Antigamente, acreditava-se que um líder já nasce líder. Mas hoje em dia está mais do que comprovado que não é bem assim.
Uma pessoa pode desenvolver habilidades de liderança, tendo atitudes que inspiram, motivam e guiam as pessoas ao seu redor, oferecendo para elas o melhor caminho para a conquista dos resultados e para o seu crescimento profissional e pessoal.
Pensando nisso, você conhece os mais diferentes estilos de liderança e as suas principais características?
Continue lendo e confira!
1- Líder Autocrático
A Liderança Autocrática ainda está presente em muitas empresas. Ela é aquela focada no chefe, sendo o líder o centro de todas as atenções e decisões. O poder é centralizado nele, não permitindo que liderados participem.
O líder tem um perfil de chefe e cobra os resultados dos colaboradores, pressionando cada um deles, sem considerar as suas opiniões e sugestões. Isso pode fazer com que a empresa perca vários talentos, causando descontentamento entre a equipe e promovendo um ambiente hostil.
2- Líder Democrático
O Líder Democrático é aquele com foco na equipe, sendo totalmente o contrário do Líder Autocrático.
Ele inclui os colaboradores nas decisões e faz com que participem ativamente na construção de soluções e resultados.
Além disso, sempre consulta a opinião da equipe, solicitando as suas ideias e dando espaço para que proponham novas maneiras de resolver os problemas que surgirem no caminho da conquista pelos resultados planejados.
O Líder Democrático pensa no bem-estar coletivo e em oferecer oportunidades de crescimento, priorizando a qualidade de vida no trabalho e estimulando um ambiente onde as pessoas se sentem à vontade para demonstrar suas opiniões.
Ele incentiva os colaboradores e busca facilitar os processos, além de ser extremamente participativo, sempre ouvindo todos e oferecendo dicas e ideias quando necessário.
3- Líder Coach
O Líder Coach tem o foco nas pessoas e nos resultados, identificando e desenvolvendo sua equipe de profissionais de acordo com suas competências e qualidades. Com isso, os colaboradores podem trazer todo o seu potencial e atingir as metas e objetivos da empresa.
Ele aplica os seus conhecimentos de Coaching para ajudar os colaboradores a descobrirem as suas habilidades técnicas e comportamentais. Além disso, trabalha os seus pontos de melhoria para conhecer o seu propósito de vida profissional.
Com isso, o ambiente de trabalho se torna muito mais produtivo e positivo, com um sentimento de pertencimento pelos colaboradores, que são valorizados e reconhecidos.
4- Líder Liberal
O Líder Liberal tem o foco na equipe, defendendo a liberdade total para que a equipe tome as próprias decisões, decidindo quais são os melhores caminhos e soluções para os problemas da empresa.
Ele entende que os colaboradores são qualificados e capazes de gerenciar o seu próprio trabalho, sem precisar da supervisão direta de alguém ou um acompanhamento constante.
Porém, a ausência de um líder, pode causar alguns problemas para a empresa, devido aos colaboradores que não entregam os resultados esperados e por acabar ocorrendo oscilações na execução das demandas.
5- Líder Situacional
O Líder Situacional tem o foco nas situações e no nível de maturidade dos colaboradores. Ou seja, ela é completamente adaptativa, sendo que o gestor consegue se adequar, com mais agilidade e inteligência nas necessidades específicas da empresa.
Existem muitas situações que exigem uma solução rápida dentro da empresa, sendo o Líder Situacional que tem a capacidade rápida de adequação para trazer as melhores soluções e assumindo os mais diferentes papéis.
Além disso, ele precisa ter a capacidade de avaliar os mais diversos cenários e contextos, verificando o nível comportamental, emocional e a capacitação técnica de todos os colaboradores.
Agora que você já conhece os mais diferentes estilos de liderança e as suas principais características, que tal ampliar o seu conhecimento em processos e práticas de RH? Conheça o treinamento https://rhpratica.com/ e prepare-se já para o mercado de trabalho.
Alessandra Leite
Fonte
www.jornalcontabil.com.br
